maria: comunidad*

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  1. La vejez llega más tarde, pero se piensa en ella desde antes. Los mayores de hoy viven más y no quieren pasar la última etapa de su vida entre desconocidos o ser una carga para los hijos.

    Aunque la residencia colaborativa se cimenta hace poco en España, Rogelio Ruiz, arquitecto de eCohousing, ha recibido casi mil solicitudes sobre información de este modelo de vivienda.
    http://politica.elpais.com/politica/2.../10/actualidad/1476113070_376172.html
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  2. Estamos viviendo un tiempo en que las identidades y creencias tradicionales están perdiendo valor a pasos agigantados: las iglesias apenas logran atraer a gente joven, la idea de morir por la patria nos resulta incomprensible y la palabra «revolución» ya solo se usa en la publicidad de alguna operadora de telefonía. Lo interesante del asunto es que la necesidad de pertenencia y de sentido permanece intacta y, como si nuestras mentes tuvieran horror al vacío, otras creencias e identidades están ocupando el hueco rápidamente.

    ¿Que uno sale a correr un rato una vez por semana, tiene por ahí un blog muerto de risa que actualiza muy de vez en cuando y en su adolescencia participó una vez en el juego de la galleta? Pues ya está: es runner, blogger y heterocurioso. (...)

    La necesidad de pertenencia, de trascendencia, el significado de la tradición, la manera en que nos mostramos a los demás, la naturaleza del antisemitismo… son todos ellos temas densos pero a los que el autor sabe añadir una dosis de humor y también una buena carga autobiográfica. Conócete a ti mismo, decía Sócrates, y usa hilo dental, añade Paul O’Rourke.»
    http://www.jotdown.es/2015/11/levantarse-otra-vez-a-una-hora-decente
    Tags: , , por maria (2015-11-12)
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  3. Imágenes de calidad tomadas de forma muy profesional. Ancianos, jóvenes y niños rodeados de flores en escenas de felicidad, unión y comunidad.
    http://ia801502.us.archive.org/26/items/come_my_friend/come_my_friend.mp4
    Tags: , , por maria (2015-08-11)
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  4. Una de las tensiones más fuertes de organizaciones jerárquicas es la de «up or out» (...) En este contexto de agresividad, cuando uno pierde su posición, es difícil volver a una posición jerárquicamente inferior: a nivel emocional, pero también a nivel grupal. Hay algo que se rompe. Hay algo en «los perdedores» que no gusta en ese tipo de entornos
    http://communia.odiseus.org/crecimiento-horizontal
    Tags: , por maria (2014-11-18)
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