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  1. Una cosa son las cooperativas y otra cosa es el cooperativismo
    http://gara.naiz.info/paperezkoa/2013...calizado-bien-que-queremos---?Hizk=es
    Tags: por David de Ugarte (2013-10-21)
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  2. -
    http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/10/19/paisvasco/1382192924_982869.html
    Tags: por David de Ugarte (2013-10-21)
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  3. Pertsonek, giza taldeek edo sistemek (ekosistemek, adibidez) mehatxuen, arriskuen, traumen eta ezbeharren aurrean egokitzeko duten gaitasunari eta hori lortzeko beren baitan ematen den prozesu dinamikoari deitzen zaio resilience. Psikologian eta ekologian garatu da gehien, baina enpresa eta ekonomia munduan indarra hartzen ari da. Joerak aztertzea, kategorizatzea eta hierarkizatzea hil ala bizikoa da erresilientzia areagotzeko. “Subiranotasuna”, “komunitatea”, “ezagutza-kapitala”, “ongizatea”, “elkarrekintza”… dira testuinguru honetan gehien erabiltzen diren terminoak. Bikain, ezta? Horretarako adimena behar da, baita, ordea, azkartasuna ere, aldaketa ziztu bizian dator-eta. Indianoen jatorria anarkismoan eta hacker filosofian dago. Bueltaren bueltan, bloke beltzarekin egin dugu topo berriro, jende adimentsuarekin. Ideia interesgarriak periferiatik datoz eta establishment-ak laster harrapatuko ditu, agian mainstream bihurtuz. Joerak laster historia izango dira. Ezin esango dugu abisatu ez zigutenik.
    http://www.gaur8.info/edukiak/2013060...stea-da-erresilientziarako-giltzarria
    Tags: , , , por David de Ugarte (2013-06-04)
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  4. - Conferencia de prensa de ner group.
    - Proyecto: promover valores éticos desde las escuelas.
    http://icaza.es/noticias/%c2%bfque-estamos-haciendo-en-ner-group-11
    Tags: por David de Ugarte (2013-06-03)
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  5. Saratxaga ha destacado que «en plena crisis económica, la fórmula asociativa con una clara preocupación por la sociedad como Ner Group, funciona», y mientras otras empresas del tejido productivo han tenido que congelar o reducir los salarios de sus trabajadores, la preocupación por los equilibrios salariales internos «ha conllevado un incremento medio total del 4% de los mismos en el inicio del cambio», esto es, cuanto una firma entra en Ner. Además estos asociados se reparten el 30% de los resultados anuales de la actividad así como las actualizaciones anuales del IPC. Saratxaga ha explicado que la fórmula de «decidir las cosas importantes en asambleas entre la propiedad y los trabajadores, y que el 16% de todos los trabajadores formen parte del proyecto de pilotaje del grupo hace crecer la eficiencia y la actividad de todos».
    http://www.diariovasco.com/20130522/e...tica-aumento-ventas-201305221404.html
    Tags: , , por manuel (2013-05-22)
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  6. A partir de entonces todas las decisiones importantes se adaptarán por asamblea en todas las firmas de Net Group, en las que no se ha producido, durante su andadura, ningún despido, aumenta el empleo y están proscritas las horas extra que, según Saratxaga, no son "éticas" en una situación de desempleo como la actual. Saratxaga cree que "la actividad de las pymes vascas va al 60 %", advierte de que la salida de la crisis se producirá dentro de "ocho o diez años" y de que ya "nada" volverá a ser igua
    http://noticias.lainformacion.com/eco...-un-17-en-2013_08fGJsC6T1QO0RRPGWYaD7
    Tags: , , por manuel (2013-05-22)
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  7. Estas compañías destinan el 2,5% de los beneficios a proyectos de índole social, como Lur denok, una iniciativa dirigida a la producción y distribución de alimentos ecológicos del País Vasco, las tiendas de venta de productos agroecológicos Hirbilekojalea, o el programa Fondaki Sip-Ner, que facilita el conocimiento a las pequeñas organizaciones o estamentos públicos
    http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/05/22/paisvasco/1369235332_361032.html
    Tags: , , por manuel (2013-05-22)
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  8. Todos cambian el modelo de relaciones dentro de la empresa. Se crean expresamente contextos de diálogo y de comunicación. El resultado es incierto pero lo que está en su mano es crear esos contextos, crear momentos de reunión, equipos de trabajo que rompan relaciones jerárquicas. Y dejar que surja la “magia” de la comunicación.
    http://blogs.berrikuntzazerbitzua.net...vacion20+(servicio+de+innovacion+2.0)
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